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인사(HR) - 채용(Recruiter) 직업에 대해 알아보자 Recruiter 직업은 조직 내부 또는 인력 중개업체에서 인재 채용을 담당하는 전문가를 가리키는 직업입니다. 리크루터는 조직의 인재 확보, 채용 프로세스 관리 및 후보자 스크리닝을 담당하여 조직이 필요로 하는 인재를 찾고 고용하는 데 기여합니다. 다음은 리크루터의 주요 역할과 책임에 대한 정보입니다. 1. 인재 확보 및 분석(Talent Sourcing and Analyst) : 리크루터는 조직이 필요로 하는 인재를 찾기 위해 다양한 소스를 활용하며, 이를 위해 온라인 채용 플랫폼, 사내 데이터베이스, 소셜 미디어 및 네트워크를 활용합니다. 2. 채용 전략 개발(Recruitment Strategy Development): 리크루터는 인재 확보 전략을 개발하고 구현하여 조직의 채용 목표를 달성하는 데 .. 2023. 10. 24.
인사(HR,Human Resources) 관련 직업에는 뭐가 있을까? 인사(HR, Human Resources) 분야에는 다양한 직업과 역할이 있습니다. 아래에는 일반적인 HR관련 직업 및 몇 가지입니다. 1. 인사 담당자(HR Specialist) : 인사 부문에서 특정 업무를 담당하는 직군으로, 채용, 교육, 보상, 업적 평가, 정책 및 절차 관리 등과 같은 특정 업무 분야를 처리합니다. 2. 인사 고문(HR Consultant) : 다양한 기업에 대한 인사 관련 조언을 제공하는 전문가로, 조직의 HR 전략을 개선하고 지원합니다. 3. 인사 관리자(HR Manager) : 전체 HR 부서나 팀을 관리하고 인사 전략을 개발하며, 직원 관리, 성과 관리 및 정책 개선을 담당합니다. 4. 인사 분석가(HR Analyst) : 데이터 분석 및 인사 분석을 수행하여 조직의 의사.. 2023. 10. 23.
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