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인사(HR) - TA(Talent Acquisition) 직업에 대해 알아보자 인재확보(Talent Acquisition) 직업은 조직이 필요로 하는 인재를 찾아내고 채용하는 업무를 전문적으로 수행하는 직업입니다. 이 역할은 조직의 성공과 성장에 중요한 역할을 하며 인재 채용 프로세스를 관리하고 향상시키는 데 기여합니다. TA (Talent Acquisition) 직업의 역할 및 책임: 1. 인재 스토리지 관리 : 채용 직업은 후보자 데이터베이스 및 인재 스토리지를 구축 및 관리하여 후속 채용을 위해 유망한 후보자를 유지하고 추적합니다. 2. 인재 스크리닝 : 이 역할은 이력서 및 지원서를 검토하고 후보자의 합격 여부를 판단하기 위해 스크리닝 프로세스를 수행합니다. 3. 인터뷰 조정 : 적절한 후보자와의 인터뷰 일정을 조정하고 면접 프로세스를 관리하여 조직의 요구에 맞는 후보자를 .. 2023. 10. 24.
인사(HR,Human Resources) 관련 직업에는 뭐가 있을까? 인사(HR, Human Resources) 분야에는 다양한 직업과 역할이 있습니다. 아래에는 일반적인 HR관련 직업 및 몇 가지입니다. 1. 인사 담당자(HR Specialist) : 인사 부문에서 특정 업무를 담당하는 직군으로, 채용, 교육, 보상, 업적 평가, 정책 및 절차 관리 등과 같은 특정 업무 분야를 처리합니다. 2. 인사 고문(HR Consultant) : 다양한 기업에 대한 인사 관련 조언을 제공하는 전문가로, 조직의 HR 전략을 개선하고 지원합니다. 3. 인사 관리자(HR Manager) : 전체 HR 부서나 팀을 관리하고 인사 전략을 개발하며, 직원 관리, 성과 관리 및 정책 개선을 담당합니다. 4. 인사 분석가(HR Analyst) : 데이터 분석 및 인사 분석을 수행하여 조직의 의사.. 2023. 10. 23.
Finance - Accounting Manager와 Finance Manager 에 대해 알아보자 Accounting Manager Accounting manager(회계 관리자)는 조직 내에서 회계 및 재무 활동을 관리하고 지도하는 역할을 말합니다. 이 직무는 회계 및 재무 팀을 지도하고 회계 프로세스 및 재무 보고를 관리하여 조직의 재무 건강을 유지하고 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다. Accounting Manager의 주요 업무 및 책임은 다음과 같습니다. 1. 회계 및 재무 팀 관리 : Accounting manager는 회계 및 재무 팀을 관리 하고 팀원들의 일정을 조정하며 업무를 할당합니다. 2. 재무 보고 : 재무 보고를 준비하고 이해관계자에게 제출하여 조직의 재무 상태를 추적하고 보고합니다. 3. 예산 및 예산 검토 : 예산을 작성하고, 재무 팀과 함께 예산을 검토하여 조직의 재무.. 2023. 10. 23.
Finance- FP&A(Financial planning and Analyst) 직업 알아보기 FP&A는 Financial Planning and Analyst의 약어로, 기업의 재무 전략과 비즈니스 결정을 지원하는 핵심 역할 중 하나입니다. FP&A 전문가는 재무 데이터를 수집, 분석하고, 미래의 재무 상황을 예측하여 경영진과 의사 결정을 돕습니다. 이 역할은 기업 내부에서 중요한 위치를 차지하며, 재무 부서나 전략 부서와 밀접한 협력을 통해 조직의 성공을 이끌어냅니다. FP&A 업무의 주요 역할 및 책임 1. 예산 및 계획 수립 : FP&A 전문가들은 기업의 재무 목표와 전략에 기반하여 연례 예산 및 장기적인 재무 계획을 수립합니다. 이러한 계획은 수익, 비용, 이익, 투자 등 다양한 재무 지표를 포함합니다. 2. 재무 분석 : 재무 데이터를 수집, 분석하고, 경영진에게 설명하는 역할을 합니다.. 2023. 10. 20.
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